1月4日下午，建管局雷春榮局長親赴我公司召開“兩學一做”學習教育專題征求意見座談會。會議主要圍繞對局領導班子和班子成員從理想信念、政治紀律、落實全面從嚴治黨責任等七個方面廣泛征求意見和建議。

會上，公司總經理向局領導簡要匯報了2016年公司重大工作開展情況和全年工作呈現出的五大亮點，重點剖析了公司發展過程中凸顯的主要問題，各分管領導、中層干部和職工代表分別就各自負責的工作所取得的成績和遇到的困難向局領導逐一匯報，通過個人的所思、所想、所見、所瞻對局領導班子提出意見和建議。雷局長表示，對公司職工提出的各種意見和建議，局領導班子將認真研究分析，并加強局機關和企業人才互動鍛煉、加強企業領導班子年輕化建設和培訓工作、加強企業與省重點水利工程建設團隊的對接，以切實提高公司持續健康發展的后備動力。

雷局長指出，三和公司2016年取得的成績是有目共睹的，是發展過程重大轉折的一年，也是浴火重生、鳳凰涅槃的一年，一級資質的獲得，使公司的視野更加開闊，結識新朋友和接觸大項目的機會大大增加，這是公司全體職工共同奮斗創新的結果，也是公司始終秉持“團結、務實、優質、高效”的企業精神的結果，始終保持公司擁有良好的發展態勢，需要公司領導班子站在新的歷史起點上抓創新改革，這是企業發展永恒的主題，也是源源不斷的動力。對此，雷局長提出四點要求：一要始終圍繞人才主線，多條腿走路，彌補人才的不足，要以人才的需求倒逼薪酬體系改革，重金引進急需的關鍵性人才，應對已經遇到和即將遇到的人才瓶頸，強力打造一支內強外美的骨干團隊，不斷提升公司技術力量、管理力量和領導力量，并將其作為一項長期任務來抓；二要根據建筑市場規則不斷改變思維模式和框架，“跳出過去看未來，站在秦嶺觀天下”，如何使公司從項目管理型企業飛躍至集團化企業是廣大干部職工應該思考的新問題；三要一如既往的將黨建工作作為企業發展的一項重點工作來抓，從決策、領導班子和職工隊伍建設等全方面入手，扎實落實好局黨委要求的各項工作，增強黨員干部的核心意識和看齊意識，自覺將黨建工作和企業發展融為一體，互相促進、互相提升；四是時近年關，是黨風廉潔建設敏感期，要自覺的做守紀律,講規矩的表率，嚴格對照中央“八項規定”管理好黨員干部隊伍。

會后，公司所有參會人員對建管局領導班子和班子成員從理想信念等七個方面進行了無記名投票。

建管局王凌濤主任、公司領導班子成員、中層干部和職工代表共同參加了本次座談會。